库伯勒在未来市场取得成功

库伯勒集团从菲林根-施文宁根黑森林在当前财年的预算相比收入和订单量的成功记录更高，现在收获了几年前推出创新马拉松赛的个成果。这宣告了二股东和董事，兄弟洛萨和格布哈特库伯勒，在总部的公司约30编辑从德国，奥地利和瑞士的贸易媒体面前的年度新闻发布会。
 
库伯勒在订单收入和销售方面远远超前，并且以两位数的速度增长。据董事总经理称，该集团的销售目标为6600万欧元，其中70％在国外。除德国（+ 10％）外，主要增长动力是欧盟地区（+ 14％），现货（+ 30％），印度（+ 25％）和美国（+ 22％）。库伯勒集团目前在拥有近480名员工，其中包括德国近380名员工。库伯勒通过遍布50多个国家的11个集团成员和合作伙伴及经销商销售其产品。现场总有相应的应用和服务团队，因为今天许多客户还在范围内与库伯勒一起作为OEM供应商或项目业务。
 
目前，一些新的细分市场都充满了创新性和高成长性的创新产品，从而加强在可持续库伯勒进一步增长的基础。公司，该公司目前依赖于位置和运动传感器支柱（无轴承和轴承旋转编码器，线性传感器），滑环和计数处理，近年来已扩大其份额R＆d员工从12％至16％。这位执行官解释说，这部分库伯勒创新马拉松是。它旨在通过产品创新填补快速增长的新细分市场，显着扩展品牌信息，超越编码器，共同塑造客户在项目中的进步。“作为一家拥有近80％股权的独立公司，我们可以做出自己的决定，有时可以放弃几个百分点的息税前利润，以巩固未来的基础，”GebhardKübler说。
 
该部分创新马拉松是大R＆d项目。这包括一个新的安全电梯定位系统，适用于不断发展的电梯行业，其中需要新的DIN-81-20 / 50安全轴复制技术。
这*消除了对经典磁性开关的需求，并加快了电梯井的安装速度。这里的主要兴趣是现货大型电梯市场以及欧洲和美国的许多电梯制造商。
 
对于创新马拉松进一步包括滑环用于段填充技术，包装，移动机械等。新的滑环来自技术套件，可以快速适应客户项目，并允许高达100 Mbit / s的以太网传输和高电流。 另一部分是电机反馈编码器用于伺服电机。在这样做的过程中，库伯勒依靠市场上已有的经典切割速度，以及库伯勒与市场进入者共同推出的新型开放式单线接口。这些包括SCS开放链接和Biss Line。
 
研发方面的主要新投资包括新型智能磁性无轴承传感器对于驱动系统（传感器集成在智能马达），发电机和风能行业。尤其是开发工程师在柏林整个团队已经设定了这个新的细分，这与总部的客户项目，并准备新的目录产品密切转换。无轴承旋转编码器不仅测量电流信号，而且还指明了驱动的，例如，相对于它的老化，所以允许状态监测。*的兴趣非常高。库伯勒也投资对应的磁化技术和制造价值链本身的显著一部分。此外，智能传感器保证在磁化或轴的不准确性是通过智能的基于FPGA的补偿和信号质量消除，类似于光学编码器，
 
生产在位于Villingen Schwenningen的总部和其他三个地方。滑环由慕尼黑附近的Otterfing制造。此外，在印度浦那有一家生产工厂，在美国夏洛*一家装配厂。后者对公司目前在北美的成功做出了重大贡献。尽管政治环境和保护主义都很困难，但这是一个快速增长的市场。当地的生产受到了客户的好评。
 
这样的目标得以实现，穿上吸引力和有意义的工作和有针对性的员工发展和培训的两位企业家。除了商业价值，如个人的责任将主要需要思考和部门间的合作，促进的过程。根据精益原则，所谓库伯勒的生产系统和基于此的价值体系上提供必要的透明度，特别是对交货周期短，居住在库伯勒持续改善文化的根本目标。
 
近，他们推出了一款名为“MyKübler”的特殊Kübler应用程序，为员工提供所需的所有信息。每个员工的Kübler信用ka和全公司范围的职业伤残保险也是新的，每位员工在没有健康检查的情况下收到这些保险。在这种背景下，企业家们也很高兴获得连续第三个奖项作为TOP雇主和TOP Innovator奖，该奖项已经第二次获奖。“重要的是，这为我们进一步改进提供了新的投入，并表明工作场所的吸引力不仅仅是空洞的短语，而是在积极和结构上追求，”总经理说。
 
“我们公司必须始终专注于客户，然后没有时间发生内部冲突，而且总会有时间，”执行官笑着说。新客户调查的结果，推荐率为98.3％，支持目前的库伯勒战略。然而，在所有过程中，人们将不断重新审视，改进事物并积极寻找新的挑战。LotharKübler总结道：“我们喜欢庆祝成功，但随后迅速转向下一个挑战或下一步改进，以免停止”。